đánh bài on

Bài vở và hình ảnh cộng tác xin gửi về: bandocvietbtn@gmail.com

Chị Yến cho biết thêm, sếp chị rất xem trọng thái độ của nhân viên khi nghỉ việc. Một người có năng lực tốt đến đâu nhưng thái độ không tốt thì cũng khó lòng mà gắn bó được với tập thể lâu dài. Bản thân chị cho rằng, nghỉ việc không phải cắt đứt mối liên hệ hoàn toàn, nó còn là sự khởi đầu cho một hành trình mới. Nếu chúng ta không ứng xử tử tế, có thể sẽ ảnh hưởng danh tiếng về sau.

Quy tắc là thứ hạng càng cao càng tốt, nhưng một số người chơi lại muốn thử thách mình bằng cách mua những tài khoản có thứ hạng thấp hơn để có thể trải nghiệm game nhiều hơn ở những hạng thấp hơn, có nhiều người chơi yếu hơn nên dễ thắng hơn. 

Trần Thanh Duy (27 tuổi), làm việc trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm tại tỉnh Gunma (Nhật Bản) gần 4 năm, cho biết người Nhật có cách sống vì lợi ích chung khá khuôn khổ. Duy ví dụ trong công ty mình làm việc, nếu bị bệnh, họ sẽ cố gắng đi làm thay vì xin nghỉ, bởi họ hiểu nếu ở nhà thì không ai thay thế và làm giúp họ được, sẽ ảnh hưởng đến công ty. Duy cũng thấy rằng những bạn thực tập sinh mới đến Nhật Bản nên tuân thủ yêu cầu của cấp trên thay vì tranh luận. 

Ông Đoàn Duy Tân quê quán TT.Tân Bình (H.Hiệp Đức, Quảng Nam), có trình độ chuyên môn cử nhân quân sự, cao cấp lý luận chính trị.

Công việc của ông bắt đầu bị ảnh hưởng. Dù đeo kính bảo hộ khi làm việc nhưng mắt vẫn đau nhức. Thêm những lời nói bóng gió rằng “mắt bệnh thế kia thì sao coi chuyện vệ sinh tòa nhà được”, ông buồn, chỉ biết nuốt vào trong. Duy trì hơn một năm thì đành nghỉ vì mắt không chịu nổi nữa, dù biết rằng những ngày tết đang cận kề…